Category: Recruitment FAQ

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1/1/2019

【綜合招聘考試】考試內容及形式 - 英文運用 + 中文運用 + 能力傾向測試 (what is Common Recruitment Examination, cre) ....!

9/9/2015

[公務員事務局] 綜合招聘考試包括三張各為45分鐘的多項選擇題試卷，分別是英文運用、中文運用和能力傾向測試，目的是評核考生的英、中語文能力及推理能力。

英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級；而能力傾向測試的成績則分為及格或不及格。英文運用及中文運用試卷的二級及一級成績和能力傾向測試的及格成績永久有效。

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【香港公務員入職語文能力要求】學位專業職系 + 會考或以上非學位職系 + 低於會考非學位職系 (Language Proficiency Requirements) .....?

8/9/2015

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[公務員事務局] 根據《基本法》第99條，在1997年7月1日或以後受聘的公務員，必須是香港特別行政區永久性居民。但在《基本法》第99條及第101條另有規定則不在此限。

每一職系及職級的入職要求一般會因應有關職系╱職級的工作需要，就學歷、專業資格、專門技能、工作經驗、語文能力及其他的質素或品性要求，作出釐定。

語文能力要求 :

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7/9/2015

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