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延後的結果是什麼 ? 是否只是遲了出糧 ? 公務員及其他相關人士只是損失了期間的利息收入 ? 又或是有更深層次的影響呢 ? 其實非也,延遲的結果,可以很輕微,亦可以很嚴重,視乎何時批準撥款,按現時的發展趨勢,似乎不容樂觀。不同的角色,會受到不同程度的影響。綜合資料,安排如下 :
1/ 統計處3月公布《2013年收入及工時按年統計調查》,發現本港打工仔每月工資中位數為$1.41萬,其中男性中位數為$1.58萬,較女性的$1.22萬高出22%。
2/ 社商賢匯最近發表《亞洲性別多元水平報告2014》,顯示香港總勞動人口平均有50.9%為女性;唯女性由中層升上高層的流失率達35.8%,是亞洲最高;高層女性比例更少於3成,反映本港女性升職有難度。 3/ 致同會計師事務所公布《國際商業調查報告》指,全球及亞太區出任企業高級行政人員的男性為女性的3倍。擁專上教育學歷的男女比例達100:108(本港約56萬女性持大學學位),全球僅32%勞動力為女性。 4/ 彭博指,標準普爾500企業的女高管,平均較同行男性少賺18%。 5/ 《金融時報》報道,27歲時,即使具同等資歷,男性比女性多賺22%。 事業女不易做,到底是先天性別定型局限了女性在職場上的發揮,還是女性自己不爭氣?細心觀察職場女性,不難發現當中一些「輸蝕特徵」,包括︰
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