作為公務員體制改革的其中一項措施,政府已推行公務員公積金計劃(下稱「公積金計劃」)以配合新的聘任制度,希望在提供一個靈活及更具競爭力的聘任制度的同時,亦能保持一個事業發展有序的架構,以確保公務員隊伍保持穩定、連貫及崇高操守。 公積金計劃是一項退休福利制度,適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘,而其後轉為新長期聘用條款的公務員。公積金計劃是根據《強制性公積金計劃條例》(下稱《強積金條例》)訂立,其設計要點如下︰ a. 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員 正常退休年齡為55歲(如屬一般紀律部隊人員)、57歲(如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲(包括所有紀律部隊以外的人員) 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員,及在2015年6月1日或之後受聘的人員 文職人員及紀律部隊人員的正常退休年齡分別為65歲及60歲; b. 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員 政府對公積金計劃作出的供款,包括強制性及自願性供款,按累進供款率計算如下- 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員,及在2015年6月1日或之後受聘的人員 政府對公積金計劃作出的供款,包括強制性及自願性供款,按經調整的累進供款率計算如下- 根據上述供款率計算的供款額包括政府的強制性及自願性供款,但不包括特別紀律部隊供款;
c. 除上文(b)項所述外,紀律部隊人員亦可獲特別紀律部隊供款,供款率為基本薪金的2.5﹪; d. 公務員加入公積金計劃時,政府會按與該人員的無間斷服務期相對的供款率作出供款,該服務期由該人員最初受聘為公務員的日期起計。如該人員按合約條款直接受聘擔任晉升職位╱職級而其後轉為長期聘用制,政府會因應該晉升職位╱職級所要求的年資,加上該人員按公務員條款受聘於該晉升職級後的無間斷服務年期,根據供款比率表上有關年資的供款率作出供款; e. 公積金計劃的整體財政承擔會保持在不超逾薪酬開支18﹪的水平; f. 公務員如由最初受聘為公務員後連續服務滿10年,或年屆正常退休年齡(以較早者為準),將會享有政府自願性供款所帶來的全部累算權益。在此之前,歸屬比率則為0﹪; g. 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的紀律部隊人員(不論他們是否選擇延長服務年期) 紀律部隊人員年屆退休年齡(即大多數紀律部隊人員為55歲,某些指定的紀律部隊職級為57歲)或之後自公務員隊伍退休時,將會享有特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。在此之前,歸屬比率則為0﹪ 適用於在2015年6月1日或之後受聘的紀律部隊人員 紀律部隊人員年屆正常退休年齡(即60歲)或之後自公務員隊伍退休時,將會享有特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。在此之前,歸屬比率則為0﹪;以及 h. 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益,將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 根據公積金計劃的條文規定,政府可以基於紀律理由,沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益,並在有懷疑時暫不發放這些權益。
5 評論
14/10/2021 22:47:40
2021-10-14 08:53 PM
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中國人傳統特質
14/10/2021 22:48:03
果d係2000年前入職的人適用,同你無關係
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半夜來了蝦仁
14/10/2021 22:48:25
即我可以一次過領取?唔該你
buffalo123
14/10/2021 22:48:45
公務員長俸都取消咗二十一年,點解會覺得仲有每月派發嘅安排?
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呢個標題,雖然有點兒取巧,但不失討論話題。眾所周知,自從公務員改革後,福利大減,沒有長俸、大假少了超過1半、退休後沒有福利、子女沒有教育津貼等等 ......
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