17.   近年政府部門面對日益繁重的工作，在執行政策方面或許未能滿足市民的期望。我們有決心從各方面改善現狀，包括先在下一個財政年度增加公務員編制至少3%，以即時紓緩同事們的工作壓力和回應市民的訴求，並着手要求各部門首長簡政放權、創新協作、善用科技。我們會把「中央政策組」改組為「政策創新與統籌辦事處」，並將效率促進組歸入創新及科技局，加強部門協作，和協助部門善用科技。長遠而言，我建議在香港成立一所全新的公務員學院，全面提升培訓設施，為公務員應對各樣挑戰作更佳的裝備。公務員事務局已開展策劃和選址的工作。

​新聞金公報 ： http://www.info.gov.hk/gia/general/201710/11/P2017101100293.htm​

問題： 康樂 及文 化事 務署 於 2017年 3月 31日 的非 首長 級職 位增 至 9 660個， 較上 年 度增加271個，請按職位名稱、薪酬級別、工作範疇列出這些新增職位的資 料。

提問人：潘兆平議員 (議 員 問 題 編 號 ： 25)

​答覆： 康樂及文化事務署計劃在 2016-17年度開設271個非首長級職位，負責 (a)管 理新建或 重置 的設施，包括 青衣 區的體育館暨 游泳池、元朗 區的體育館 及 中央 書 庫、 中 西區 的堅 尼 地城 游 泳池 (第二 期 )，以 及 北 角 區 的 公眾 休 憩 用 地；(b)加強康樂、文化、樹木管理及支援服務；以及 (c)取代部分有長期服 務 需 求 的 非 公 務 員 合 約 僱 員 崗 位 。 該 271個 職 位 按 薪 酬 級 別 和 職 級 劃 分 如 下：