最近有網友提及公務員的晉升制度。經過搜索及了解後得悉,公務員事務局曾於二零一三年七月向立法會公務員及資助機構員工事務委員會提交了一份"公務員晉升制度"的文件 (連結),當中詳細提及整個流程安排,謹引用如下 :
立法會CB(4)894/12-13(01)號文件 - 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 公務員晉升制度 目的 : 本文件旨在向委員提供有關公務員晉升制度的資料。 指導原則 2. 公務員隊伍根據工作類別分為不同職系,而每個職系一般按職責分為不同職級。公務員聘任制度規範不同職系和職級一般應如何透過招聘或晉升填補職位。 3. 公務員聘任(包括招聘及晉升)的指導原則,是透過公開、公平和具競爭性的程序,甄選合資格和合適的人員。為確保公務員職位由才德兼備的人選出任,秉持上述原則至為重要。聘任制度亦為有志在更高職級發揮所長的人員提供晉升階梯或途徑,從而維持一個清晰和穩定的事業發展架構,以便招聘和挽留優秀人才。 4. 晉升是指從某一職系挑選並擢升合適和能幹的人員,讓他們填補較高職級的職位。公務員職系晉升職級的空缺通常會透過擢升同一職系低一級的合適人員來填補。公務員事務局非常重視維持有效的晉升制度,透過公平和公開的程序,挑選最合適和優秀的人員。當局已有既定的規則和指引,確保晉升選拔工作以公正無私的方式進行。 晉升制度及程序 5. 當局進行晉升選拔時,會依據客觀的準則,包括有關人員的表現、品格、能力、經驗,以及該晉升職級所要求的資格(如有),務求能夠選出最優秀並有能力應付較高職級工作的人員。 立法會CB(4)894/12-13(01)號文件 6. 晉升選拔工作由晉升選拔委員會負責。委員會由最少三名(除秘書外)具備適當年資並普遍熟悉晉升職級的工作和職責的人員組成。為確保晉升選拔工作的透明度,有關的政策局/部門會就晉升選拔工作的開展,知會符合資格的人員,並告知有關的資格準則,包括所需的資格及/或經驗。如有需要,晉升選拔委員會可訂定篩選準則。委員會會根據所訂的客觀準則評核所有合資格人員(包括他們的表現、品格、能力、經驗及資格),從而選出優秀人員,填補較高職級的職位。 7. 如晉升選拔委員會認為某人員各方面都適合並有能力立即履行較高職級的職務,可推薦有關人員實際升職。另一方面,若有關人員未具備即時晉升的條件,或其履行較高職級職務的能力仍有待測試,晉升選拔委員會可推薦有關人員署理該較高職級。 公務員敍用委員會 8. 當局晉升人員至中層及高層的有關職級前,須徵詢公務員敍用委員會的意見。公務員敍用委員會是根據《公務員敍用委員會條例》(第93章)成立的獨立法定機構,負責就公務員的聘任、晉升及紀律事宜向行政長官提供意見。 9. 公務員敍用委員會審議各政策局/部門提交的晉升建議時,會審視他們有否在公平的基礎上全面考慮所有合資格人員,並按才能和表現甄選最優秀和實至名歸的人員。如有需要,委員會會提出問題,以確保有關建議合理和相關程序是以公平和妥善的方式進行。對於委員會提出的意見和問題,有關的政策局/部門須就其晉升建議作出解釋或提供理據。有些個案經有關的政策局/部門加以解釋和提供更多理據後,委員會會認同相關建議是恰當的。另一方面,因應公務員敍用委員會的意見,有關的政策局/部門就某些個案修改其建議。 徵詢意見 10. 請委員備悉上述資料。 公務員事務局 二零一三年七月
17 評論
16/1/2022 11:29:30
公務員事務局局長聶德權表示,公務員晉升有既定機制和準則,高級公務員的聘任和晉升須經獨立法定委員會給予意見。當局就公務員升遷、培訓等安排樂於接受批評,作出改善,公眾討論時宜基於事實。
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16/1/2022 11:31:41
2019-9-20 11:30 AM
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Kira|Yamato
16/1/2022 11:32:32
向更高層投訴,發律師信,申請司法覆核。
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love_urself
16/1/2022 11:33:16
出律師信前係咪應該搵左csb 同申訴專員先?有無高見?唔該師兄
Mrslow
16/1/2022 11:37:02
如果係 ACO,年年都有promotion board 結束左右,我記得都會有 memo,俾啲唔順氣嘅天兵大神,提出覆核定係乜嘢。我估啦,提出左覆核嘅,應該都會有 EO 搵下佢,同佢講兩句,話佢知「可能」差左啲乜之類,幸勵下佢努力啲之類咁。
修路工人
16/1/2022 11:33:44
請問你是什麼部門
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love_urself
16/1/2022 11:34:18
唔係紀律部隊,而且升職係Paper Board,唔洗interview既
toutou610
16/1/2022 11:34:51
現在升職只要符合資格就鬥report,年資較次要,就算大家十年全A,或許佢acting過或內容好過你呢?
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love_urself
16/1/2022 11:35:18
升職分兩類,act開既可以直升,未act過既可以act for admin con,兩款都無真係唔知咩玩法
爆料者
16/1/2022 11:37:35
香港係投訴之都,你當然可以投訴評審不公。不過最好拿出實質可信納的有力憑證來支持自己的論點,以證明個board如何不公。
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Mrslow
16/1/2022 11:38:15
無得升就係對佢不公。
爆料者
16/1/2022 11:39:54
咁,投訴結果會係:
Kira|Yamato
16/1/2022 11:38:40
拿A未必有得升,拿B未必沒得升。
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AYH
16/1/2022 11:41:55
覆樓主,或者投訴去獨立調查委員會啦
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【未經核實】晉升選拔委員會組合例子 - 二級康樂助理員 (Composition of Amenities Assistant II Promotion Board)
16/1/2022 12:00:35
瀏覽網頁,曾有網友分享了政府康樂及文化事務署 "二級康樂助理員晉升選拔委員會"的組合成員,不知是否屬實,但從組合職系人員所見,仍見廣闊,相信若組合屬實,應難以偏私不公 :
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【未經核實】晉升選拔委員會組合例子 - 高級康樂助理員 (Composition of Senior Amenities Assistant, SAA Promotion Board)
27/6/2022 10:57:51
Composition of Senior Amenities Assistant, SAA Promotion Board
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