【公務員快速炒魷】簡化著令退休機制 楊何蓓茵：公務員從來不是鐵飯碗 (Simplify civil servants' mandatory retirement mechanism, Hong Kong) ...... !

​政府計劃簡化公務員著令退休機制，公務員事務局局長楊何蓓茵預計，需時可由逾二十個月減至半年之內，公務員仍有兩次申述機會，相信可吸引有心做事的人加入。

政府計劃簡化工作表現持續欠佳公務員，著令退休機制，包括申訴次數由四次減至兩次，不再成立部門獨立委員會審議個案，工會形容如同「快速炒魷」。

公務員事務局局長楊何蓓茵強調在新機制下，公務員仍有兩次申述機會。

公務員事務局局長楊何蓓茵：「其實他未開始程序之前，已經多次勸喻、輔導、培訓、調職等，一定不只一個上司審視他，是經幾個人審視，不公平的機會是小的，最近剛剛身體不好影響表現，或者他覺得工作根本是特別困難，又或者覺得上司對他不公平，可表達及要求上司寫在面見部分，兩次既然都有評核報告做了，我們覺得不需再做一次申述，因為真的會拖長時間。」

過去五年，有十六名公務員啟動過現行機制，當中九人離開政府。

楊何蓓茵預計，簡化機制後個案數目會增加，而需時可由現時的二十個月減至半年之內，她相信有助吸引新力軍加入公務員團隊。

楊何蓓茵：「公務員從來都不是鐵飯碗，我們都有因為不同原因會要求一些公務員離職的，對於工作表現好的同事，我們的晉升機，會給他發揮的機會會多些；而工作表現不好，拖低團隊表現的同事，我們會認真處理，這反而對有心做事的是吸引力，公務員隊伍不是一池死水。」

對於《施政報告》早前提出刪走公務員守則內「政治中立」字眼。

楊何蓓茵稱聽到很多意見，正考慮如何清楚表述，重申不論公務員個人政治理念如何，亦要忠誠執行政府決定及政策。

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