【東方日報】香港一直以來是有一班非常專業的公務員隊伍，廉潔、效率高。所以市民會認為公務員是可靠，也可信的。香港過去數十年的發展，公務員作出一定的貢獻。但近年，政治形勢有變，政府部門及公務員的表現出了不少亂子，也因此引來不少市民批評，香港人對公務員的信心，正日漸減退。

近年教育、交通、房屋，甚至食水，都出現了政策上及運作上的問題，因此市民、傳媒及政黨，對政府都不留餘地作出嚴厲批評。

【東方日報】小明看到小文滿臉倦容，便遞上一些小吃為她打氣。小文表示自己有充足睡眠，而且生活規律，作息定時，但自搬進新辦公室後，便變得容易疲倦，經常感到眼睏。

了解過後，小明發現不少同事亦有類似情況，與以前的辦公室相比，新環境較為侷促，想到舊辦公室的管理公司曾參與「辦公室及公眾場所室內空氣質素檢定計劃」，並獲得「卓越級」的評定，便從服務供應商名單中，邀請合適的室內空氣質素顧問進行實地評估。

【東網】每間公司均有其獨特文化，新入職者須遵守其守則以融入工作，但某些不明文守則卻令職場新人感到費解。網民「借東風」於網上討論區發文，稱自己剛畢業出來工作，公司老闆在開會時發表「偉論」提出八大綱領，包括周一及周五不准請病假，因為老闆認為此2日取病假必然是「呃公司」；若在大時大節前後請假多於2次，公司會發出警告信。

[東方日報] 「想揀好老公，要嫁水電工」，這不是笑話而是實情。在今天「博士滿街走，碩士多如狗，學士去遛狗」的年代，一技傍身確倍自豪，嫁個水電工，起碼衣食無憂o架！

早兩年，當年紐約市長彭博已勸告美國年輕人，與其入哈佛讀大學，不如去做水喉技工。當年，有一個統計，最佳筍工嘅冠亞軍，分別係電梯維修工及電工，平均年薪分別達五十七萬及五十一萬美元，不但高過美國大學畢業生嘅平均年薪三十四萬美元，甚至比頂尖名校哈佛嘅四十九萬美元還要高。

[東方日報] 特區政府在後政改時代的管治面臨巨大挑戰，不論改善民生、發展經濟還是政制改革，來自社會的批評以至攻擊都只會不斷增加，而不會逐步減少，政府需要一個穩定高效的公務員隊伍的支持，就顯得極之重要，非常關鍵，這是顯而易見的事。

[東方日報] 基本上，每當面對勞工權益問題時，商界都會啟動「防衞機制」，以最負面、最消極的態度對待，簡單地將問題兩極化，認為只要對打工仔女有利，就等如對老闆不利；只要是打工仔女支持，老闆就應反對……這個機制一直沒有改變，總之勞工權益就是洪水猛獸，永遠要視之為敵人！

到底，對於一個在世界各地，甚至祖國都已實施的標準工時，自詡為國際大都會的香港，要到何年何月才能實現呢？這麼多年兜兜轉轉，一片空白，甚麼家庭友善、甚麼在職進修，統統都沒有政策支持，令人失望！

二○一一年初，被商界形容為「洪水猛獸」的最低工資最終實施。緊隨的施政報告即有「是適當時候就『標準工時』展開政策研究。由於這個課題複雜，同時具爭議性……要求勞工及福利局局長進行研究。」當時，大眾以為政府會為打工仔女再下一城。

可惜，到二○一二年時，踏入倒數階段的上屆政府明顯力不從心。當年的施政報告寫着：「政府已就標準工時展開政策研究……研究將於明年中完成。」明顯在任內不會有任何進展。因此，勞工界對這個交接甚為擔心，直至見到一份「亮麗」的競選政綱寫着「共同研究推動標準工時『立法』工作及涵蓋範圍」。

東方日報 18/01/2015 商語廣播：最低工資「漣漪效應」 (連結) :

施政報告有提及，香港的最低工資時薪將由三十元加至三十二點五元，現只待立法會通過，今年五月便可實施，將會至少有十多萬打工一族直接受惠。

最低工資上調，表面上是為低收入人士提供了保障，但實際上卻是帶動了整個工資水平上漲。因為香港職場，當前關鍵問題是香港本土的人力資源有限，很多行業如餐飲、零售和清潔服務等中小企，為了挽留員工，一般都會再額外提高工資，加上有薪休息日，時薪一般最低達到三十六元；有些商場廁所清潔工，時薪上至五十元，而食肆臨時工時薪過半百，但也苦嘆聘人難。

東方日報 18/01/2015 嫻話家常：不要跳過討論環節 (連結) :

政府就輸入外勞向打工仔女宣戰後，已見官員及商界，馬不停蹄在輿論開戰，提出各種似是而非的言論，企圖讓香港人誤以為，輸入外勞是利多於弊、是迫不得已、是別無他法、是影響輕微、是情有可原……然而，種種藉口真正的目的就是要討好商界！

政府及商界普遍提出一些觀點。首先，他們認為在某些工種上，本地人手確實不足，變相影響大型工程的進度，影響本地工人。其實，根據現有的補充勞工計劃，是可以輸入勞工的。就以工地為例，一些需潛水及鑽探的專業技術工作，本港確實缺乏相關人才，而且輸入的人數少，所以勞工界在正常情況下不會反對，故政府提出這問題絕對可以解決。