搵工小貼士.TIPS | 公務員.職位.求職.技巧
  • 首頁
  • 英國資訊網
  • 最新消息
  • 公務員職位
    • 按「部門」搜索
    • 按「時序」搜索 >
      • 長工
      • 合約
      • 總覧
    • 按「職級」搜索 >
      • 低層
      • 中層
      • 高層
      • 精選
    • 按「類別」搜索 >
      • 臨時
      • 兼職
      • 教育
      • 醫護
      • 社福
      • 組織
      • 暑期工
      • 紀律部隊
  • 公務員資訊
  • 薪級表
    • 聯絡我們
    • 網站數據
  • 勞工法例
  • 面試攻略
  • 調查統計
  • 創業夢
  • 加薪數據
  • 生活貼士
  • 管理知識
  • 各類資助計劃
  • 首頁
  • 英國資訊網
  • 最新消息
  • 公務員職位
    • 按「部門」搜索
    • 按「時序」搜索 >
      • 長工
      • 合約
      • 總覧
    • 按「職級」搜索 >
      • 低層
      • 中層
      • 高層
      • 精選
    • 按「類別」搜索 >
      • 臨時
      • 兼職
      • 教育
      • 醫護
      • 社福
      • 組織
      • 暑期工
      • 紀律部隊
  • 公務員資訊
  • 薪級表
    • 聯絡我們
    • 網站數據
  • 勞工法例
  • 面試攻略
  • 調查統計
  • 創業夢
  • 加薪數據
  • 生活貼士
  • 管理知識
  • 各類資助計劃














【香港警務處】警察通訊員  薪酬總薪級表第6點 (每月15,145元)至總薪級表第17點 (每月28,255元)_Police Communications Officer_2015

23/1/2015

9 評論

 
職位編號: 35483
部門: 香港警務處
職位名稱: 警察通訊員
薪酬: 總薪級表第 6 點(每月15,145元)至總薪級表第 17 點(每月28,255元)
入職條件: 申請人必須(a)(i)在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等[請參閱註(1)]或以上成績[請參閱註(2)],或具同等學歷;或(ii)在香港中學會考五科考獲第2級[請參閱註(3)]/E級或以上成績[請參閱註(2)],或具同等學歷;(b)通過打字測試,速度達每分鐘30字或以上;以及(c)符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[請參閱註(3)]或以上成績,或具同等成績。
註: (1) 政府在聘任公務員時,香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標」成績,以及其他語言科目E級成績,會被視為相等於新高中科目第2級成績。
(2) 有關科目可包括中國語文科及英國語文科。
(3) 政府在聘任公務員時,2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)E級成績,在行政上會被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2級成績。
(4) 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣,所有公務員職位的招聘,均會包括《基本法》知識的評核。應徵者如獲邀參加遴選面試,會被安排於面試當日參加基本法筆試。筆試會於面試開始前或結束後舉行。應徵者在基本法知識測試的表現,會用作評核其整體表現的其中一個考慮因素。
職責: 警察通訊員的主要職責是(a)在指揮及控制中心內與警務人員緊密合作,操作警察控制台;(b)處理999緊急電話及操作999控制台;以及(c)處理查詢及行動報告。

(註:須穿著工作制服和輪班工作,包括夜班。)
聘用條款: 獲取錄的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年。通過試用關限後,或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。
附註: (a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將按公務員聘用條款和服務條件聘用,並成為公務員。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 頂薪點的資料只供參考,該項資料日後或會作出更改。
(f) 附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療。在適當情況下,公務員更可獲得房屋資助。
(g) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(h) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試╱筆試。
(i) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下述查詢地址。
(j) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
申請手續: 申請表格[G.F.340 (3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。

已填妥的申請書,連同(i)學歷(包括載有中國語文及英國語文科成績的證書和修業成績表副本);以及(ii)工作經驗的證明文件副本,須於截止申請日期或之前送交有關招聘部門的下述查詢地址。信封面須清楚註明「申請警察通訊員職位」。

申請人亦可透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。申請人如在網上遞交申請,必須於2015年2月12日或之前把以上所需文件(i)-(ii)寄交下述查詢地址,及在信封面和文件副本上註明網上申請編號。

如申請人未能在2015年2月12日或之前提供所需的證明文件,其申請書將不獲受理。所有申請書,如資料不全,或未附上所需證明文件,或逾期遞交,或以傳真或電郵方式遞交,或並未妥為簽署,或非使用指定的申請表格,均不獲處理。申請人請盡量在申請表格上提供電郵地址。申請人如獲選參加面試,通常會在截止申請日期後約十二至十四個星期內接獲通知。如申請人未獲邀參加面試,則可視作經已落選。有關上述空缺資料,可按所列電話查詢。
查詢地址: 香港灣仔軍器廠街 1 號警察總部警政大樓 35 樓聘用組。
查詢電話: 2860 3281
截止申請日期(日/月/年) : 05/02/2015 23:59:00
刊登職位報章及日期: 明報(2015年1月23日)及南華早報(2015年1月24日)
部門網址: http://www.police.gov.hk
經互聯網遞交申請: 可以
發布日期 23/01/2015
返回   
Job Number: 35483
Department: Hong Kong Police Force
Job Title: Police Communications Officer
Salary: Master Pay Scale Point 6 ($15,145 per month) to Master Pay Scale Point 17 ($28,255 per month)
Entry Requirements: Candidates should (a) (i) have Level 2 or equivalent [see Note (1)] or above in five subjects in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) [see Note (2)] , or equivalent; or (ii) have Level 2 [see Note (3)] / Grade E or above in five subjects in the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE) [see Note (2)], or equivalent; (b) pass a typing test with a speed of 30 words or above per minute; and (c) have met the language proficiency requirements of Level 2 [see Note (3)] or above in Chinese Language and English Language in HKDSEE or HKCEE, or equivalent.
Note: (1) For civil service appointment purpose, “Attained” in Applied Learning subjects (subject to a maximum of two Applied Learning subjects), and Grade E in Other Language subjects in the HKDSEE are accepted as equivalent to Level 2 in the New Senior Secondary subjects in the HKDSEE.
(2) The subjects may include Chinese Language and English Language.
(3) For civil service appointment purpose, 'Grade E' in Chinese Language and English Language (Syllabus B) in the HKCEE before 2007 is accepted administratively as comparable to 'Level 2' in Chinese Language and English Language in the 2007 HKCEE and henceforth.
(4) For the purpose of heightening public awareness of the Basic Law (BL) and promoting a culture of learning of BL in the community, assessment of BL knowledge will be included in the recruitment for all civil service jobs. Candidates who are invited to attend the recruitment interview will be assessed on their BL knowledge through a written test to be conducted immediately before or after the recruitment interview. The BL test result will be one of the considerations to assess the suitability of a candidate.
Duties: A Police Communications Officer is mainly deployed on (a) manning police console in close collaboration with police officers in Command and Control Centre/Unit; (b) handling 999 calls and manning 999 console; and (c) handling enquiries and operational reports.

(Note: Required to wear a work dress and work shifts including night duty.)
Terms of Appointment: A new recruit will normally be appointed on civil service probationary terms for three years. Upon passage of probation bar, he/she may be considered for appointment on the prevailing permanent terms.
General Notes: (a) Candidates must be permanent residents of the Hong Kong Special Administrative Region at the time of appointment unless specified otherwise.
(b) As an Equal Opportunities Employer, the Government is committed to eliminating discrimination in employment. The vacancy advertised is open to all applicants meeting the basic entry requirement irrespective of their disability, sex, marital status, pregnancy, age, family status, sexual orientation and race.
(c) Civil service vacancies are posts on the civil service establishment. Candidates selected for these vacancies will be appointed on civil service terms of appointment and conditions of service and will become civil servants on appointment.
(d) The entry pay, terms of appointment and conditions of service to be offered are subject to the provisions prevailing at the time the offer of appointment is made.
(e) The information on the maximum pay point is for reference only and may be subject to changes.
(f) Fringe benefits include paid leave, medical and dental benefits, and where appropriate, assistance in housing.
(g) Where a large number of candidates meet the specified entry requirements, the recruiting department may devise shortlisting criteria to select the better qualified candidates for further processing. In these circumstances, only shortlisted candidates will be invited to attend recruitment examination and/or interview.
(h) It is Government policy to place people with a disability in appropriate jobs wherever possible. If a disabled candidate meets the entry requirements, he/she will be invited to attend the selection interview/written examination without being subject to further shortlisting.
(i) Holders of academic qualifications other than those obtained from Hong Kong institutions/Hong Kong Examinations and Assessment Authority may also apply but their qualifications will be subject to assessments on equivalence with the required entry qualifications. They should submit copies of their official transcripts and certificates by mail to the below enquiry address.
(j) Towards the application deadline, our on-line system would likely be overloaded due to large volume of applications. To ensure timely completion of your on-line application, it is advisable to submit the application as early as possible.
How to apply: Application Forms [G.F. 340 (Rev. 3/2013)] are obtainable from any Public Enquiry Service Centres of District Offices, Home Affairs Department or any Job Centres of the Employment Services Division, Labour Department. The said form can also be downloaded from the Civil Service Bureau's website (http://www.csb.gov.hk).

Completed forms, together with copies of certificates and transcripts in support of the (i) academic qualifications (including photocopies of certificates and transcripts showing the results achieved in Chinese and English languages); and (ii) supporting documents of working experience, should be forwarded with the envelope clearly marked 'Application for the post of Police Communications Officer' to the below enquiry address of the recruiting department on or before the closing date for application.

Online application can also be made through the Civil Service Bureau's website (http://www.csb.gov.hk). Candidates who apply online should submit the above requested documents (i)-(ii) by 12 February 2015 to the below enquiry address, and the online application number should be quoted on the envelope and the copies of supporting documents.

If candidates fail to provide the supporting documents as requested by 12 February 2015, their applications will not be considered. Applications which are incomplete, or without the required supporting documents, or late, or submitted by fax or email, or not duly signed, or not made in the prescribed form will not be accepted. Applicants are encouraged to provide their email addresses on the application forms. Candidates who are selected for interview will normally receive an invitation in about 12 to 14 weeks from the closing date for application. Those who are not invited for interview may assume that their applications are unsuccessful. For enquiries, please call the telephone number indicated.
Enquiry Address: Appointments Unit, 35/F, Arsenal House, Police Headquarters, 1 Arsenal Street, Wanchai, Hong Kong.
Enquiry Telephone: 2860 3281
Closing Date(dd/mm/yyyy): 05/02/2015 23:59:00
Newspaper(s) Advertised and Date(s): Ming Pao Daily News (23 January 2015) and South China Morning Post (24 January 2015)
Web Site of Department: http://www.police.gov.hk
Application via Internet: Available
Advertising Date 23/01/2015
Back   













9 評論
【引用】總警察通訊員:一般999的電話,約三、四秒已有人接聽 link
5/2/2015 04:17:39

總警察通訊員黃栢齡為你闡述接聽999的整個流程、總區控制及指揮中心的架構、入職警察通訊員的要求、面試內容和新入職時要留意的事項。他也會訴說入行三十多年最難忘的一刻和取得服務獎項後的感想。

一般999的電話,約三、四秒已有人接聽

回覆
【999 日常運作流程】警察通訊員爭分奪秒 非一般接線生
5/2/2015 04:23:36

「警察999,先生發生咩事?」這是警察通訊員郭富榮每次接聽電話時的第一句話。

作為警方與市民的第一線接觸者,要隨時應付市民的緊急求助,在分秒之間作出判斷,將案件迅速轉交至警務人員或消防人員跟進,甚至要在緊急情下,協助指揮官調派人員、部署行動,以及在有關人員執行任務時提供準確的通訊服務。

郭富榮喜歡從事與人溝通的工作,中七畢業後,曾在政府1823電話中心任職客戶服務主任3年多,其後轉職當警察通訊員至今2年,工作的分別在於前者為市民替20個政府部門提供一站式的電話查詢和投訴服務,後者則要處理市民的緊急求助和警員信息統籌等工作,可說是非一般的電話接線生。

接聽市民求助 不容有失

雖然兩份工作性質相近,但郭富榮認為工作內容不盡相同,現時的工作比以往更富挑戰性,而由合約員工轉為公務員亦是令他轉職的另一原因。

「一般的求助電話,3、4秒便有專人接聽,當中的緊急求助包括身體不適、爭執、打、爆竊、自殺事件等,每次接聽電話時,我們會先問求助者發生何事、有沒有人受傷、是否需要警方或消防救護服務,以及取得案發地點資料。」以港島總台為例,每日約接500多個求助電話,警察通訊員要熟悉街道名稱,有助盡快確定求助者位置。

此外,當發生緊急事件,如劫案或交通意外時,現場環境可能十分混亂,警察通訊員亦要協助有關人員提供準確的通訊服務。

「記得第一天返工時,遇上一宗醉酒人士持刀案,我們要協助聯絡不同單位的警員到場支援,雖然當時情十分危急,但看上司不慌不忙地輸入資料,十分佩服。」

有效溝通 兼備同理心和耐性

{

回覆
【999 日常運作流程】續
5/2/2015 04:25:05

有效溝通 兼備同理心和耐性

「遇情緒激動的報案人士,跟對方傾談時要先安撫對方,曾經接過有自殺傾向人士的來電,她初時不肯說出所在地,而且十分抗拒別人的幫忙,我一邊用話筒開解對方,套取有關資料,另一邊用電腦輸入有關資料,跟消防溝通,安排救護服務。」他補充,接聽這類電話時,要具備同理心和耐性,才能跟受助者有效地溝通。

郭富榮表示,任職警察通訊員要有使命感,當他每次成功幫助有需要人士後,便會覺得自己的工作很有意義。

初入職時,經驗豐富的同事會在旁指導,遇上問題時,可以立即詢問對方。雖然現時每天都要應付忙碌緊張的工作,但他慶幸自己的個性樂觀積極,懂得在工作與生活之間取得平衡。他計劃將來能攻讀人事管理的學位課程,為晉升作好準備。

遴選考雙語 4星期培訓學溝通

警察通訊員屬警務處轄下的文職工作,他們負責本港的999報案中心,包括港島、九龍及新界3個總台,總台以下設有多個分台。

現時警隊內約有380多名警察通訊員,其中約6成為女性,他們需要輪班工作,屬公務員職位。

總警察通訊員黃柏齡表示,警察通訊員的入職要求是中五程度,申請人要通過英文打字測試 (每分鐘30字)、中英翻譯及個人面試,面試過程包括要求申請人將接收到的信息,以中、英文重新表達出來,主要考核申請人的專注力、聆聽力、邏輯思維、記憶力及準確性;他提醒申請人要多留意時事新聞及瀏覽相關網頁。

成功入職者將會接受4星期的培訓,內容包括溝通認知、有效的電話溝通要素、如何控制工作情緒等;

此外,學員亦透過角色扮演和錄影帶播放等方式,體察來༙

回覆
【999 日常運作流程】續
5/2/2015 04:27:04

此外,學員亦透過角色扮演和錄影帶播放等方式,體察來電者的情緒,學習設身處地與來電者交談。當然亦要學習相關儀器操作、如何寫資料報告、警隊工作術語等。

黃柏齡表示,一般初入職的警察通訊員,會先安排在分區控制台與警務人員一起工作,協助街上巡邏的警員查閱身分證和車輛車牌資料等,還有警員行動中的通訊任務,與有關部門聯絡等。

當他們對警隊運作熟悉了解後,便會在總區指揮及控制中心接聽市民來電,即時記錄資料,並根據報案人提供的資料通知有關部門要求協助。

黃柏齡表示,警察通訊員是警方與市民的第一線接觸,如果他們的前期工作做得好,有助接下來的警務工作順利進行。

因此,他們的角色十分重要,更會定期為警察通訊員舉辦訓練及工作坊,更新他們的警務知識,藉此提高他們處理緊急求助電話的知識和技巧,鞏固他們學到的知識,為市民提供更高質素的服務。

回覆
【999 日常運作流程】網友又點睇
5/2/2015 04:28:08

接聽電話 時刻要快夾準

警察通訊員的入職要求是中五程度,不過聆聽、口語、表達,以及打字方面都有一定要求,更要反應快和處變不驚,以下是一些網友對這職位的看法。

harrysfwong:我雖然曾經做過輔警,但警察通訊員和警員的編制是不同的;我想警察通訊員最要具備的條件,除了是口才和打字速度之外,亦要學習一些警方慣常的術語,如26個英文字母,並非ABC這樣讀,而是讀成Alpha、Bravo、Charlie等,這點需要留意。作為一個通訊員,亦要處變不驚,保持鎮定是十分重要。

太后:給大家一個我接報案電話的時間對比:交通意外沒有人受傷約40秒,已包括地點、車牌、報案人資料;一般爭執的最高記錄是26秒。
發錢寒:要英文勁,聽和講都要好,因為有外國人報警時,你要清楚知道佢講乜,聽唔明或聽錯,分分鐘搞出人命。應該不用作文,但打字要快,中文30,英文40就穩陣一點。工作都幾大壓力,因為每一個電話都可以涉及人命和社會治安,要反應敏捷和好定。自問有上述條件,就報名啦。

【有很視頻】線上功臣 - 警察通訊員的工作 (YouTube) link
25/3/2015 16:12:16

https://www.youtube.com/watch?v=9TTl5_rZJgw

回覆
【小心謹慎好重要】投訴警察通訊員成立_1 link
25/3/2015 16:14:51

【本報訊】獨立監察警方處理投訴委員會發表新一期《監警會通訊》,載述一宗投訴個案,有市民打電話報警指住所樓下店舖裝修時發出噪音,但警察通訊員未及時取得其姓名及電話,無派警員到場處理,市民其後向投訴警察課投訴,卻無現身,投訴警察課把案件列為「無法追查」,但監警會覆核個案後,指現有資料足以顯示該警察通訊員犯錯,因投訴人在對話中已提供該店舖地址,實可派員跟進,警方最後把個案改為「獲證明屬實」。

回覆
【小心謹慎好重要】投訴警察通訊員成立_2 link
25/3/2015 16:15:32

監警會副秘書長梅達明昨透露,該宗個案的投訴人家住灣仔,因住所樓下店舖裝修發出噪音,多次致電警方要求協助,首兩次警方有應召到場處理,惟噪音沒有減少,投訴人第三次致電999,但因接聽的通訊員未及時記下其名字及電話,故沒派警員到場處理,投訴人遂再致電999跟進,並投訴有關通訊員疏忽職守。

先後三次投訴 有提供地址

梅達明續指,因投訴人沒有提供口供,個案本被界定為無法追查,但監警會重聽當時投訴人及通訊員的對話錄音後,發現投訴人有提供發出噪音的店舖地址,亦表明之前曾兩次投訴,認為通訊員可按資料派警員到場。經監警會質詢後,投訴警察課同意該警察通訊員沒有妥善處理投訴人的舉報,建議對其作出訓喻,但毋須把事件記入分區報告檔案中。

回覆
[相關資訊] 立法會二題:999緊急求助電話 link
19/2/2016 16:56:14

以下為今日(四月二十二日)在立法會會議上何秀蘭議員的提問和保安局局長黎棟國的書面答覆︰

問題︰

  根據警方於今年二月二十一日發表的新聞公報,各總區指揮及控制中心(控制中心)在二○一四年共接聽2 323 016個來電,當中只有1 289 475個(約55.5%)為需處理的求助電話,而其餘的1 033 541個來電則屬滋擾性或錯誤撥出。警方一直呼籲市民切勿濫用999熱線,而市民有需要時可透過警方網址或香港警隊流動應用程式(應用程式)查閱各區警署電話號碼,以便直接向警署求助。就此,政府可否告知本會:

(一)999緊急求助電話系統及附屬系統(求助電話系統及附屬系統)如何識別來電屬需要處理、滋擾性或錯誤撥出;該系統是否設有互動語音指示系統,分流或轉駁非緊急來電至不同的警區或政府其他熱線系統;

(二)在各個控制中心負責接聽999緊急求助電話的的人手分配詳情為何;負責接聽來電的工作人員是否曾接受關於《警隊條例》(第232章)及相關法例的訓練,以及警方有沒有為該等工作人員提供指引,以協助他們識別求助電話是否屬緊急及其性質;

(三)警方在去年回應999緊急求助電話的服務表現,包括有多少個來電是在九秒內接聽,以及有多少個港島/九龍區及新界區的來電可分別在九分鐘和15分鐘內回應;

(四)當某個控制中心所有的999熱線線路都被佔用而來電驟增時,求助電話系統及附屬系統如何應對該等情況;應對方法是否自動將來電轉駁至其他控制中心或政府熱線系統;如是,可臨時增撥多少人手接聽被轉駁的緊急求助電話,以及需要多少時間調配該等人手;該自動轉駁電話的措施對接聽來電的時&

回覆



發表回覆。


    图片




















    Flag Counter
    圖片

    封存檔

    一月 2024
    一月 2023
    十二月 2022
    十一月 2022
    十月 2022
    九月 2022
    八月 2022
    七月 2022
    六月 2022
    五月 2022
    四月 2022
    三月 2022
    二月 2022
    一月 2022
    十二月 2021
    十一月 2021
    十月 2021
    九月 2021
    八月 2021
    七月 2021
    六月 2021
    五月 2021
    四月 2021
    三月 2021
    二月 2021
    一月 2021
    十二月 2020
    十一月 2020
    十月 2020
    九月 2020
    八月 2020
    七月 2020
    六月 2020
    五月 2020
    四月 2020
    三月 2020
    二月 2020
    一月 2020
    十二月 2019
    十一月 2019
    十月 2019
    九月 2019
    八月 2019
    七月 2019
    六月 2019
    五月 2019
    四月 2019
    三月 2019
    二月 2019
    一月 2019
    十二月 2018
    十一月 2018
    十月 2018
    九月 2018
    八月 2018
    七月 2018
    六月 2018
    五月 2018
    四月 2018
    三月 2018
    二月 2018
    一月 2018
    十二月 2017
    十一月 2017
    十月 2017
    九月 2017
    八月 2017
    七月 2017
    六月 2017
    五月 2017
    四月 2017
    三月 2017
    二月 2017
    一月 2017
    十二月 2016
    十一月 2016
    十月 2016
    九月 2016
    八月 2016
    七月 2016
    六月 2016
    五月 2016
    四月 2016
    三月 2016
    二月 2016
    一月 2016
    十二月 2015
    十一月 2015
    十月 2015
    九月 2015
    八月 2015
    七月 2015
    六月 2015
    五月 2015
    四月 2015
    三月 2015
    二月 2015
    一月 2015
    十二月 2014
    十一月 2014
    十月 2014
    九月 2014
    八月 2014
    七月 2014
    五月 2014
    一月 2014
    十月 2013
    九月 2013
    七月 2013
    五月 2013
    四月 2013
    二月 2013
    十月 2012
    八月 2012
    七月 2012
    六月 2012
    五月 2012
    四月 2012
    三月 2012
    十二月 2011
    十一月 2011
    十月 2011
    五月 2011
    三月 2011
    二月 2011
    一月 2011
    十二月 2010
    十一月 2010
    十月 2010
    五月 2010
    四月 2010
    一月 2010
    十二月 2009
    十月 2009
    九月 2009
    八月 2009
    五月 2009
    四月 2009
    三月 2009
    二月 2009
    十一月 2008
    八月 2008
    一月 2008

    類別

    全部
    Admin
    Column
    Column AM730
    Column Apple
    Column Control228
    Column LingYi9999
    Column Oriental
    Column Others
    Communication Skill
    CSR
    CSR Conflicts Of Interest
    CSR Court Cases
    Data
    Data CSB
    Data Legislative Council
    Dept
    Dept LCSD
    Dept LCSD Topick
    Dept LCSD Topick BB
    Editor Corner
    Enticepayscale
    FAQ
    FAQ Benefit
    FAQ Civil Servant
    FAQ Discuss
    FAQ Hot Topic
    FAQ Knowledge
    FAQ Legislative Council
    FAQ Salary
    Guide
    Guide Application
    Interview
    Interview Sample
    Interview Sharing
    Interview Skill
    Interview Skill Group
    Interview Skill Individual
    LVAB
    Marketing
    Marketing Free
    Material
    Material Guide Book
    Material Note
    Material Photo
    Material Video
    Material Video GovHK
    News
    News Benefit
    News Caring
    News Civil Service
    News COVID 19
    News COVID-19
    News Domestic Helper
    News Economic
    News Employment Traps
    News Entertainment
    News Funny
    News HKSARG
    News Layoff
    News Management
    News-management
    News Occupational Health
    News-occupational-health
    News Policy Address
    News Salary Trend
    News Special Subject
    News-special-subject
    News Special Subject Lifeguard
    News-special-subject-lifeguard
    News Start Up
    News Story
    Newssurvey
    News Survey
    Newsuseful
    News Useful
    Newsworkplace
    News Workplace
    Payscales
    Pay Scales
    Pay-scales
    Pay Scalescraft Apprentice Pay Scale
    Pay-scalescraft-apprentice-pay-scale
    Pay Scalesdirectorate Legal Pay Scale
    Pay-scalesdirectorate-legal-pay-scale
    Pay Scalesdirectorate Pay Scale
    Pay Scalesgeneral Disciplined Services Commander Pay Scale
    Pay Scalesgeneral Disciplined Services Officer Pay Scale
    Pay Scalesgeneral Disciplined Services Rank And File Pay Scale
    Pay Scalesicac
    Pay Scalesmaster Pay Scale
    Pay Scalesmodel Scale 1 Pay Scale
    Payscalesngo
    Pay Scalesngo
    Payscalespension
    Pay Scalespension
    Payscalespolicepayscale
    Pay Scalespolice Pay Scale
    Payscalesteacher
    Pay Scalesteacher
    Pay Scalestechnician Apprentice Pay Scale
    Payscalestrainingpayscale
    Pay Scalestraining Pay Scale
    Recruitment
    Recruitmentday
    Recruitment Day
    Recruitmentfromha
    Recruitment From Ha
    Recruitmentfromld
    Recruitment From Ld
    Recruitmentfromotherparty
    Recruitment From Other Party
    Recruitmentfromsw
    Recruitment From Sw
    Sample
    Socialworkeronline
    Social Worker Online
    Study
    Studytree
    Study Tree
    Template
    Tool
    Toolcalendar
    Tool Calendar
    Toolcalendargregorianlunar
    Tool Calendar Gregorian Lunar
    Tooldesignskill
    Tool Design Skill
    Tooljobslink
    Tool Jobs Link
    Tool Newsletter
    Tool-newsletter
    Toolpublicholiday
    Tool Public Holiday
    Toolstatutoryholiday
    Tool Statutory Holiday
    Toolunion
    Tool Union
    Vacancies
    Vacanciescs
    Vacancies Cs
    Vacancies CS 1823
    Vacanciescsafcd
    Vacancies Cs Afcd
    Vacanciescsams
    Vacancies Cs Ams
    Vacanciescsasd
    Vacancies Cs Asd
    Vacanciescsauditc
    Vacancies Cs Auditc
    Vacancies CS AuxP
    Vacanciescsbd
    Vacancies Cs Bd
    Vacanciescscad
    Vacancies Cs Cad
    Vacanciescscas
    Vacancies Cs Cas
    Vacanciescsced
    Vacancies Cs Ced
    Vacanciescscedb
    Vacancies Cs Cedb
    Vacanciescscedd
    Vacancies Cs Cedd
    Vacanciescscenstatd
    Vacancies Cs Censtatd
    Vacanciescsceo
    Vacancies Cs Ceo
    Vacanciescscmab
    Vacanciescscpu
    Vacanciescscr
    Vacancies Cs Cr
    Vacanciescscsao
    Vacancies Cs Csao
    Vacanciescscsb
    Vacancies Cs Csb
    Vacanciescscsd
    Vacancies Cs Csd
    Vacancies CS CSTB
    Vacanciescsdb
    Vacancies Cs Db
    Vacanciescsdh
    Vacancies Cs Dh
    Vacanciescsdj
    Vacancies Cs Dj
    Vacancies Cs Doj
    Vacanciescsdsd
    Vacancies Cs Dsd
    Vacanciescsedb
    Vacancies Cs Edb
    Vacanciescsemsd
    Vacancies Cs Emsd
    Vacanciescsenb
    Vacanciescsepd
    Vacancies Cs Epd
    Vacanciescsfehd
    Vacancies Cs Fehd
    Vacanciescsfhb
    Vacanciescsfsd
    Vacancies Cs Fsd
    Vacanciescsfso
    Vacancies Cs Fso
    Vacanciescsfstb
    Vacancies Cs FSTB
    Vacanciescsgfs
    Vacancies Cs Gfs
    Vacanciescsggo
    Vacancies Cs Ggo
    Vacanciescsgld
    Vacancies Cs Gld
    Vacanciescsgovlab
    Vacancies Cs Govlab
    Vacanciescsgpa
    Vacancies Cs Gpa
    Vacanciescshab
    Vacanciescshad
    Vacancies Cs Had
    Vacanciescshd
    Vacancies Cs Hd
    Vacanciescshko
    Vacancies Cs Hko
    Vacanciescshkpf
    Vacancies Cs Hkpf
    Vacanciescshkpo
    Vacancies Cs Hkpo
    Vacanciescshyd
    Vacancies Cs Hyd
    Vacanciescsicac
    Vacancies CS ICAC
    Vacanciescsimmd
    Vacancies Cs Immd
    Vacanciescsinvesthk
    Vacancies Cs Investhk
    Vacanciescsipd
    Vacancies Cs Ipd
    Vacanciescsird
    Vacancies Cs Ird
    Vacanciescsisd
    Vacancies Cs Isd
    Vacancies Cs Itb
    Vacanciescsitc
    Vacancies Cs Itc
    Vacancies CS ITIB
    Vacanciescsjsabcsjscs
    Vacancies CS JSSCS
    Vacanciescsjud
    Vacancies Cs Jud
    Vacanciescslad
    Vacancies Cs Lad
    Vacanciescslandsd
    Vacancies Cs Landsd
    Vacanciescslcsd
    Vacancies Cs Lcsd
    Vacanciescsld
    Vacancies Cs Ld
    Vacanciescslegco
    Vacanciescslowerband
    Vacancies Cs Lower Band
    Vacanciescslr
    Vacancies Cs Lr
    Vacanciescslwb
    Vacanciescsmd
    Vacancies Cs Md
    Vacanciescsmiddleband
    Vacancies Cs Middle Band
    Vacanciescsoca
    Vacancies CS OCA
    Vacanciescsoci
    Vacancies CS OCI
    Vacanciescsofca
    Vacancies Cs Ofca
    Vacanciescsogcio
    Vacancies Cs Ogcio
    Vacanciescsoro
    Vacancies Cs Oro
    Vacanciescspland
    Vacancies Cs Pland
    Vacanciescsreo
    Vacancies Cs Reo
    Vacanciescsrthk
    Vacancies Cs Rthk
    Vacanciescsrvd
    Vacancies Cs Rvd
    Vacanciescssb
    Vacancies CS SB
    Vacanciescsscics
    Vacanciescssfaa
    Vacancies Cs Sfaa
    Vacanciescsswd
    Vacancies Cs Swd
    Vacanciescstd
    Vacancies Cs Td
    Vacanciescsthb
    Vacancies CS THB
    Vacanciescstid
    Vacancies CS TID
    Vacanciescstourismc
    Vacancies CS TourismC
    Vacanciescstry
    Vacancies Cs Try
    Vacanciescsugcs
    Vacancies CS UGCS
    Vacanciescsupperband
    Vacancies Cs Upper Band
    Vacanciescswsd
    Vacancies Cs Wsd
    Vacancieseditorchoice
    Vacancies Editor Choice
    Vacancies Education
    Vacancieseu
    Vacancies Eu
    Vacancieshealth
    Vacancies Health
    Vacancieshealthdoctor
    Vacancies Health Doctor
    Vacancieshealthnurse
    Vacancies Health Nurse
    Vacanciesintern
    Vacancies Intern
    Vacancies NCSC
    Vacanciesncsc1823
    Vacancies Ncsc 1823
    Vacanciesncscafcd
    Vacancies Ncsc Afcd
    Vacanciesncscams
    Vacancies Ncsc Ams
    Vacanciesncscasd
    Vacancies Ncsc Asd
    Vacanciesncscauditc
    Vacancies NCSC AuditC
    Vacancies NCSC AuxP
    Vacanciesncscbd
    Vacancies Ncsc Bd
    Vacanciesncsccad
    Vacancies Ncsc Cad
    Vacanciesncsccas
    Vacancies Ncsc Cas
    Vacanciesncscced
    Vacancies Ncsc Ced
    Vacanciesncsccedb
    Vacancies Ncsc Cedb
    Vacanciesncsccedd
    Vacancies Ncsc Cedd
    Vacanciesncsccenstatd
    Vacancies Ncsc Censtatd
    Vacanciesncscceo
    Vacancies Ncsc Ceo
    Vacanciesncsccmab
    Vacancies Ncsc Cmab
    Vacanciesncsccpu
    Vacancies Ncsc Cpu
    Vacanciesncsccr
    Vacancies Ncsc Cr
    Vacanciesncsccsao
    Vacancies Ncsc Csao
    Vacanciesncsccsb
    Vacancies Ncsc Csb
    Vacanciesncsccsd
    Vacancies Ncsc Csd
    Vacancies NCSC CSTB
    Vacanciesncscdb
    Vacancies Ncsc Db
    Vacanciesncscdh
    Vacancies Ncsc Dh
    Vacanciesncscdj
    Vacancies Ncsc Dj
    Vacancies Ncsc Doj
    Vacanciesncscdsd
    Vacancies Ncsc Dsd
    Vacanciesncsceb
    Vacancies Ncsc Eb
    Vacancies Ncsc Edb
    Vacanciesncscemsd
    Vacancies Ncsc Emsd
    Vacanciesncscenb
    Vacanciesncscepd
    Vacancies Ncsc Epd
    Vacanciesncsceu
    Vacancies Ncsc Eu
    Vacanciesncscfehd
    Vacancies Ncsc Fehd
    Vacanciesncscfhb
    Vacancies Ncsc Fhb
    Vacancies Ncsc Fsd
    Vacanciesncscfso
    Vacancies Ncsc Fso
    Vacanciesncscfstb
    Vacancies Ncsc Fstb
    Vacanciesncscgfs
    Vacancies Ncsc Gfs
    Vacanciesncscglab
    Vacancies Ncsc Glab
    Vacanciesncscgld
    Vacancies Ncsc Gld
    Vacanciesncscgovlab
    Vacancies Ncsc Govlab
    Vacanciesncscgpa
    Vacancies Ncsc Gpa
    Vacanciesncschab
    Vacancies Ncsc Hab
    Vacanciesncschad
    Vacancies Ncsc Had
    Vacancies NCSC HB
    Vacanciesncschd
    Vacancies-ncsc-hd
    Vacancies-ncsc-hd
    Vacanciesncschko
    Vacancies Ncsc Hko
    Vacanciesncschkpf
    Vacancies Ncsc Hkpf
    Vacanciesncschkpo
    Vacancies Ncsc Hkpo
    Vacancies NCSC HouseB
    Vacancies NCSC HYAB
    Vacanciesncschyd
    Vacancies Ncsc Hyd
    Vacanciesncscicac
    Vacancies Ncsc Icac
    Vacanciesncscimmd
    Vacancies Ncsc Immd
    Vacanciesncscinvesthk
    Vacancies Ncsc Investhk
    Vacanciesncscipd
    Vacancies Ncsc Ipd
    Vacanciesncscird
    Vacancies Ncsc Ird
    Vacanciesncscisd
    Vacancies Ncsc Isd
    Vacancies Ncsc Itb
    Vacanciesncscitc
    Vacancies Ncsc Itc
    Vacanciesncscjsabcsjscs
    Vacancies NCSC JSSCS
    Vacancies Ncsc Jud
    Vacanciesncsclad
    Vacancies Ncsc Lad
    Vacanciesncsclandsd
    Vacancies Ncsc Landsd
    Vacancies Ncsc Lcsd
    Vacanciesncscld
    Vacancies Ncsc Ld
    Vacanciesncsclegco
    Vacanciesncsclr
    Vacancies Ncsc Lr
    Vacanciesncsclwb
    Vacancies Ncsc Lwb
    Vacanciesncscmd
    Vacancies Ncsc Md
    Vacanciesncscoca
    Vacancies Ncsc Oca
    Vacanciesncscoci
    Vacancies Ncsc Oci
    Vacanciesncscofca
    Vacancies Ncsc Ofca
    Vacanciesncscogcio
    Vacancies Ncsc Ogcio
    Vacanciesncscoro
    Vacancies Ncsc Oro
    Vacancies Ncsc Part Time
    Vacancies NCSC PICO
    Vacanciesncscpland
    Vacancies Ncsc Pland
    Vacanciesncscreo
    Vacancies Ncsc Reo
    Vacancies Ncsc Rthk
    Vacanciesncscrvd
    Vacancies Ncsc Rvd
    Vacanciesncscsb
    Vacancies Ncsc Sb
    Vacanciesncscscics
    Vacanciesncscsfaa
    Vacancies Ncsc Sfaa
    Vacanciesncscswd
    Vacancies Ncsc Swd
    Vacanciesncsctd
    Vacancies Ncsc Td
    Vacancies Ncsc Temp
    Vacanciesncscthb
    Vacancies Ncsc Thb
    Vacanciesncsctid
    Vacancies Ncsc Tid
    Vacancies NCSC TLB
    Vacanciesncsctourismc
    Vacancies Ncsc Tourismc
    Vacanciesncsctry
    Vacancies Ncsc Try
    Vacanciesncscugcs
    Vacancies Ncsc Ugcs
    Vacanciesncscwfsfaa
    Vacancies Ncsc Wfsfaa
    Vacanciesncscwsd
    Vacancies Ncsc Wsd
    Vacancies Professional
    Vacancies Summary
    Vacanciessummarygves
    Vacancies Summary Gves
    Vacaniesdiscipline
    Vacanies Discipline
    Website
    Websiteachievement
    Website Achievement
    Website-achievement
    Websitecomment
    Website Comment
    Website-comment
    Websiteexperience
    Website Experience
    Website-experience
    Websitehirer
    Website Hirer
    Website-hirer
    Websitestatistics
    Website Statistics



Home

About

Services

推薦連結

  • ​醫訊站
  • 小兒科

Contact

Copyright © 2000 搵工小貼士 Tips24hk.com  版權所有  歡迎轉載 (唯請註明「資料引自 - 搵工小貼士 : www.tips24hk.com」敬請備悉,謝謝合作)!