【選舉事務處】招募二零一五年區議會選舉 選舉工作人員 (限公務員_投票站(副)主任 / 助理投票站主任 (統計) / 投票(點票) 助理員 / 投票站事務員)_酬金由740元至8,310元_RECRUITMENT OF ELECTORAL STAFF

從討論區一些疑似係公務員網友處得悉，選舉事務處開始為2015年的區議會選擇作準備，透過政府內部公務員系統，招聘工作人員負責不同崗位，例如投票站(副)主任 / 助理投票站主任 (統計) / 投票(點票) 助理員 / 投票站事務員)等，基於是臨時性質，故酬金還算吸引。

有朋友表示，不明因何選舉事務處每次招聘選舉工作人員都是透過內部公務員體系進行 ? 真正答案或要由選舉事務處作出回應，但按常理推，答案似乎以不複雜，簡單而言3個字 -- 平，靚，正。

此話何解，原因包括 :

1. 選舉工作，多數只是1-2天的工作，若要進行公開招聘，實屬不智，而且，也未必會有足夠申請者應徵。
2. 公務員屬政府團隊一員，大家使用著同一種語言和思考模式。
3. 支付款項亦由庫務署安排，簡單方便。
4. 公務員是經受職位招聘考驗過的人員，質素相對有保證。

閱讀公務員通訊第九十二期 (連結)，選舉事務處曾訪問了2位參與選舉工作的公務員對談，大家或能對此有進一步的了解，引文如下 :

香港自八十年代初發展代議政制以來，各級議會的民選議席逐步增加，選民亦積極投票，履行公民責任。在每次選舉中，不論是區議會選舉還是立法會選舉，選舉事務處均會邀請在職公務員擔任選舉工作人員。選舉工作能夠順利進行，選舉工作人員的功勞實在不少。選舉事務處這次訪問了兩位經驗豐富的選舉工作人員，他們都認為參與有關工作可發揮潛能，提升自我。

鄭錦強先生 社會福利署社會工作主任

鄭先生自八十年代初開始擔任選舉工作人員，先後獲委任為投票助理員、助理投票站主任、副投票站主任和投票站主任。

設施與時並進

鄭先生多年來親身經歷選舉安排持續改善，例如投票站內外有關選舉的指示和公告較以往清晰；投票間改為不設布簾，讓工作人員可觀察選民有否在投票間內使用流動電話或照相機；投票間左右兩邊改用較長的紙板，以防有人窺看相鄰投票間內的情況。此外，各項選舉安排也盡量照顧不同選民的需要，例如為視障選民提供凸字模板；為輪椅使用者提供較寬敞的特別投票間；以及把選舉簡介和投票程序翻譯成多種語文，方便少數族裔選民了解選舉資訊。

鄭先生曾獲委任為投票站主任，負責在投票日指導選舉工作人員在投票站協助選民投票，以及執行點票的職務。獲委任為選舉工作人員的公務員來自各決策局和部門，通常都素未謀面。為了令大家在短時間內建立良好的合作關係，鄭先生會逐一聯絡選舉工作人員。此外，他還會找機會與副投票站主任和助理投票站主任用膳，增進彼此溝通之餘，也可商談投票日的工作安排。當全體工作人員齊集投票站準備布置場地時，鄭先生會鼓勵他們就各項工作發表意見，並分享自己的經驗和心得—放鬆心情，完成重要任務；全力以赴，發揮團隊精神。他希望大家明白，他是敢於一力承擔的主管，而選舉事務處也會全力配合有關工作。鄭先生認為，選舉工作人員互相了解，有助增進彼此的合作，令工作倍添成效。

增進溝通技巧

鄭先生鼓勵同事踴躍申請擔任選舉工作人員。他認為，擔任選舉工作人員可以接觸不同階層的人士，包括各部門不同職系和職級的人員，以及社會上不同背景、不同種族的市民，有助改善溝通技巧。此外，選舉工作人員可見證香港選舉制度發展的重要時刻，以二零一二年立法會選舉為例，他因擔任選舉工作人員而能夠見證區議會（第二）功能界別議席（即「超級區議會議席」）五名議員的誕生，機會難能可貴。鄭先生又表示，當年擔任投票助理員這個初級職位時，仔細觀察其他選舉工作人員的工作方式，了解不同崗位的職責，然後不斷提升自己的能力和信心，再逐步挑戰和承擔更重大的責任。他認為，擔任選舉工作人員對提升自我和發揮潛能有莫大幫助。

袁海發先生 教育局教育主任（行政）

九十年代初，每當袁先生到投票站投票時，腦海裏總有一個疑問：「每次選舉的選民人數多達數以百萬人，到底投票站是如何運作的呢？」在好奇心驅使下，加上酬金吸引，袁先生遂申請擔任助理投票站主任。數年後，袁先生更有機會擔任副投票站主任。每次擔任選舉工作人員，他都會跟隨不同的投票站主任工作，各人風格和處事方式不盡相同。袁先生從經驗中了解自己的長處，最後更獲委任為投票站主任。如今擔任選舉工作人員，已非純粹為了追求金錢上的回報，而是希望在選舉事務中略盡綿力，在工作中獲得滿足感。

推行改善措施
袁先生擔任選舉工作人員多年，體會到選舉工作人員與選舉事務處是並肩作戰的伙伴。為應付實際運作需要，選舉事務處積極改善投票站的人手安排及相關措施，例如增設副投票站主任職位和專責統計數據的助理投票站主任（統計）職位；盡早把選舉工作人員的資料交予投票站主任；以及加強培訓，讓選舉工作人員熟習各項新安排。

提升「四應」能力
袁先生表示，擔任選舉工作人員可提升個人的「四應」能力，以應付日後的工作需要。何謂「四應」能力？「應酬」、「應對」、「應變」及「應急」是也！不論是擔當投票站主任，還是其他選舉工作人員，他們都要擁有良好的社交和溝通能力。選舉結束後，他們回到日常工作崗位，「應酬」能力定當有所改善。面對市民，對答得宜，使查詢者釋疑，令投訴者消氣，「應對」能力自會更勝從前。有時候，投票站主任會遇到棘手的問題，若然善於變通處理，「應變」能力便會提升。一旦發生突發事件，投票站主任更要運用現有資源迅速解決問題，這正好考驗和加強「應急」能力。

袁先生認為，才幹一般不是與生俱來的，而是通過後天不斷磨煉，點滴積累而成，擔任選舉工作人員是寶貴的學習和磨煉機會。「我鼓勵同事最少擔任一兩次選舉工作人員，你在過程中所得到的，一定比付出的更多。」他又以這番話來鼓勵任職公務員的女兒申請擔任選舉工作人員，學習如何克服困難，從中汲取知識。

招募選舉人員
兩位富經驗的投票站主任對選舉工作滿腔熱忱，全情投入。新一屆區議會選舉將於二零一五年十一月舉行，選舉事務處稍後會發出通函，招募選舉工作人員。選舉事務處希望現職公務員能踴躍申請擔任選舉工作人員，藉此增長知識閱歷，並為香港的選舉事務出一分力。