【區域法院個案和解告終】懷孕文員被逼辭職 快遞公司道歉賠款 (Pregnant, resign, China Oriental Express Company Limited, coe) ......!

[星島日報] 前中國東方快遞女客戶服務文員去年六月入職，一個月後證實懷孕，她指上司得悉後以「爛凳」、加工作量及「叫同事唔好睬佢」圖逼她辭職。她向平機會投訴，惟被指理據不足，拒絕受理。案件原定昨在區域法院開審，雙方商討後，以二萬元及發道歉信和解。女事主庭外批評平機會「好似幫僱主」，放過很多用陰招逼走懷孕員工的公司，坦言考慮投訴。

原告人蕭錦瑛（三十一歲），昨手抱九個月大女兒，協助她的天主教勞工牧民中心程序幹事丘梓蕙陪同下受訪稱，入職時發現座椅有損壞，通知上司懷孕後，發現椅子上有兩顆螺絲鬆脫，加上「特別」新增工作要求，她因曾小產唯有辭職。

去年八月，蕭透過平機會網頁投訴，並電郵爛凳照片等證據，十二月再帶同證據到平機會，惟今年一月獲回覆證據不足，拒絕受理。她認為平機會未聯絡前僱主，也沒調查，感到憤怒，即使希望和解及入稟控告，平機會亦只叫她「問返法庭」。蕭透露，今年八月，署理首席區域法院法官高勁修發信希望平機會介入調解，惟平機會回覆她「不便處理」。蕭指該會一位曾姓主任指「不是公司炒你，係你唔做，所以較難處理」，令她深感失望。蕭又說，二萬元主要為感情及收入損失，公司由不肯承認至寫信，已有很大進步。

平機會高級機構傳訊經理何漢琛昨晚回覆稱，樂見得到解決，但不評論個別案件。何稱，就法庭徵詢平機會意見一事，平機會曾協助 ，但最終決定在該階段介入不是最理想做法。

平機會指一○年至一四年，協助並應投訴人的要求按《性別歧視條例》發出八個入稟狀，內容是有關懷孕歧視的投訴。當中五宗訴訟能庭外和解，兩宗訴訟是獲得勝訴，一宗訴訟仍在進行中。

中國東方快遞一名拒透露姓氏男職員回應時指，公司一直希望息事寧人，又指不想糾纒才撰寫道歉信，強調和解由對方主動提出。
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立法會議員張超雄表示，印象中平機會不在申訴專員公署管轄之列，故想投訴平機會，「可能需要向平機會投訴」。張又指，平機會是獨立機構，如有問題，難有機制制衡，但不理會法庭意見，則比較「奇怪、罕見及相當弊」。張建議在香港成立人權委員會以作監察。案件編號﹕區院平等機會訴訟三二○一五。