【合夥人贈面試貼士】德勤聘300畢業生 起薪點逾13000元 (Recruitment from Deloitte Hong kong) .....!

[星島日報] 本港四大會計師行之一「德勤」正展開明年大學畢業生招聘，將增聘三百多名新畢業生，起薪點料較今年的一萬三千元高。德勤表示，雖然本港經濟逐步下滑，但企業重組部門需更多人手，公司更搞新意思，為員工搞極速配對活動，望員工在長工時下亦能開拓生活圈子。

德勤中國華南區主管合夥人黎嘉恩指出，上月公司已到理大及中大舉行招聘講座，每年「四大」均向準畢業生招手，明年德勤將增聘三百多名新畢業生，與今年人數相若。起薪點方面，他拒透露實數，只稱較今年開價一萬三千元的起薪點高。

近月本港經濟走勢略遜色，黎嘉恩認為，現時本港經濟不如○八年金融海嘯般差，在經濟不景氣時，專做企業重組的部門反而需要增聘人手，協助有問題企業重組業務，公司會留意市場變化調整招聘策略。他直言，在經濟環境欠佳下，準畢業生應更早提前求職，不應等到畢業後去完旅行才作打算，公司的審計、稅務、財務顧問、企業風險管理等部門均會招攬新畢業生，在聖誕節後可出聘書。

他承認，四大會計師行工時偏長，但提供似「少林寺」般訓練，令新人有更多見識、學習及訓練機會，「不能動輒計較付出，否則樣樣都計到盡，不易成功」。

為吸引新人及挽留舊人，德勤今年也要搞搞新意思，將為員工舉辦極速配對活動（speed dating）。黎嘉恩指出，已委託專業速配公司做搞手，對方會安排其他專業人士如律師、銀行家、工程師等參加速配，讓德勤員工可擴闊生活圈子，學懂禮儀社交、注意裝扮等。另外，德勤如常舉辦端午節扒龍舟活動、生日會、月餅試食會，更向員工每周送贈兩次生果，提示注意健康等。
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新人想進入大企業工作，並非易事，黎嘉恩寄語準畢業生，面試時不應只懂「吹水」，表現宜自然不造作，不懂回答可直接說出口，更要清楚自己求職要求及目標，但他不希望應徵者只為尋找更多見工面試經驗而來。他又提醒新人應要有「EQ」，才更易成功。