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[東方] 汽車交通運輸業總工會轄下的九巴、新巴、城巴、龍運巴士及新大嶼山巴士五個分會,要求各巴士公司今年加薪百分之八。工會指去年多間巴士公司有大額盈利,國際燃油價格亦自去年中下滑超過一半,認為巴士公司有能力滿足員工的合理期望,又指巴士行業薪酬長期偏低,應合理加薪吸引新人入行。工會指將於四至五月與巴士公司正式商討加薪問題。
[蘋果日報] 飲食業率先落實「二十三條」惡法,在港有十間分店,部份獲《米芝蓮指南》評為一星級食肆的利苑酒家,制訂樓面罰款制度指引,詳列違規事項及相應罰款,大至無理缺勤,小至伸懶腰、講粗口,甚至開會不專心都要罰。勞工處表明以犯錯為由扣薪違《僱傭條例》,已促利苑遵守法例。
近日在facebook飲食界從業員群組「我係一個廚師!也是一個廚房佬!」,有人上載一份「樓面罰款制度指引」的照片,指引右上角寫着沙田利苑,指引詳列廿三項員工的犯錯及違規事項,每一項都訂立了相應的罰款金額及罰則。 部長索小費會記小過 部份規條涉及工作上出錯,例如侍應漏單錯單,罰款二十元;上錯菜式或酒水,每次罰二十元加該菜式的價錢;損毀傢俬,則要按傢俬買入價格賠錢。 立法會十九題:應對人口結構變化的措施 ****************** 以下為今日(一月二十八日)在立法會會議上林大輝議員的提問及公務員事務局局長鄧國威的書面答覆:
[凌帠的管理世界] 《遠見》雜誌統計了五大員工最想辭職的原因:一、是薪水太少;二、是公司沒未來;三、是主管、同事勾心鬥角;四、是討厭工作內容;五、是沒有私人生活。
而大陸阿里巴巴集團主席馬雲卻說:「員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:一、是錢,沒給到位;二、是心,委屈了,這些歸根到底就一條,就是幹得不爽。」 原則二:換個角度或換套說法 有不少離職原因不是不可以講,而是要有技巧的講,同一件事情,看的角度不同,結果就不同、說法不同,感受也不同,即使原本並無大礙,但說法不對,就很容易會釀成大錯。 [凌帠的管理世界] 許多人在面試時說的離職原因就像是候選人的參選政見,講得是天花亂墜還頭頭是道的,結果卻沒有幾句是真話。因為若是吐真言,以原本面目示人,結果就是遍地是瑕疵、處處有問題,根本就不必選了;那如果完全虛構故事,任何人只要仔細一瞧就知道是假的,也沒人會相信。事情總要真中帶假、假中夾真,不能虛應故事也不能修飾過火、重要的是要能合理交代,這才有辦法讓人買單。
面試時最令人頭痛的問題,恐怕就屬離職原因該怎麼說了。有太多人在回答面試主管提出:「你為何要離開這家公司?」的問題時感到極度的困擾。想講真話,就怕話才剛說出口,面試恐怕就此玩完了,或是另編一套說詞,事實上也很容易被揭穿(請參考《履歷表離職原因大破解(上)》、《履歷表離職原因大破解(下)》),經常在面試前把自己搞得是緊張兮兮的,就怕面試時被問到離職原因時,不知該如何作答。 [凌帠的管理世界] 除了做好事前準備,了解求職者的家庭背景、個性後,如何從求職者所說的離職原因中,找到蛛絲馬跡,層層抽絲剝繭來找到真正的離職原因呢?
n 生涯規劃 履歷表上的離職原因中,「生涯規劃」可能是排名第一的理由。而這個理由其實有寫就跟沒寫是一樣的。所謂的生涯規劃,其背後的意思就是不想直接告訴你,真正的離職的理由是什麼。那為什麼要這樣寫呢?因為真正的離職原因實在是不能見人,但又想不出個好藉口,就只好寫個看似沒問題,卻沒實質意義的理由,先有個交代就好。 但也不一定每個人都是這樣,有些求職者的離職原因很複雜,無法用短短幾個字來說明清楚,就是因為理由真的是太複雜了,真是一言難盡!因此就先寫個「生涯規劃」,等到面試時再詳細說明好了。 所以當面試時,碰到求職者的離職理由是「生涯規劃」,你就當他是沒說,重新再詢問他:「能否請你說明一下你的離職原因是什麼?」 [凌帠的管理世界] 有人履歷表中的離職原因會寫是被人解雇的嗎?有人會寫因為自己能力不足、好吃懶做而遭資遣的嗎?每個人都為了想要找份好工作,而美化自己的履歷表,所以幾乎沒有人的離職原因是真的。那麼,如果你是面試主管,又該如何識破這些美麗的謊言呢?
面試時,幾乎每位面試主管都會詢問求職者之前工作的離職原因是什麼,我們常聽到的理由不外乎是:想換個工作環境、家人生病需要照顧、部門縮編、求學進修、公司搬家等等。大部分求職者都會編個合理的理由,而面試主管聽到後,也很少會去質疑,其實並不是每位面試主管都相信求職者的離職原因,很多面試主管事實上是不知道該如何去質疑,所以就只好暫時相信求職者的說法。 立法會十五題:公務員所享有的自行租屋津貼 ******************** 以下為今日(一月二十八日)在立法會會議上葉劉淑儀議員的提問及公務員事務局局長鄧國威的書面答覆: 完 [蘋果] 本港電召的士手機App市場競爭激烈,阿里巴巴旗下「快的Taxi」繼續以銀彈政策掛帥,昨日宣佈新增二百個推廣員職位,兼職全職時薪均可達一百元,其香港負責人吳澍基表示,自去年九月成立至今已投資數千萬元,揚言「我哋香港冇對手」。
fb填表等見工 在快的的facebook專頁指,今次招聘的職位為戶外推廣員,主要在街頭推廣快的Taxi,工作時間每天中午十二時至下午十時,可彈性選擇四至八小時上班時間,時薪四十五元,若成功登記快的,可另有獎金五元至二十五元,時薪可達一百元。公司指目前正進行招聘,有意申請成為推廣員者可到其facebook專頁,填下資料等通知。
【康樂及文化事務署】季節性救生員 (二O一五年泳季) 薪酬月薪港幣14,115元 (泳池及水上活動中心) 月薪港幣14,815元 (泳灘)_Seasonal Lifeguard_20157/2/2015
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